16 de junho de 2025
13 de dezembro de 2018
Inevitavelmente, enfrentaremos na carreira alguns obstáculos e problemas. Entretanto, a maneira como tratamos essas questões pode ser um diferencial. É evidente: não somos robôs. Dessa maneira, quando ficamos chateados ou estressados, isso reflete em nossas atitudes. Porém, evitar transmitir essas frustrações aos seus colegas, chefes ou professores é essencial para garantir uma boa relação com todos.
Julia Batistote é consultora e coach de carreira, em Campinas. Para ela, ninguém deve agir apenas com a racionalidade nem somente com a emoção. “O profissional brilhante é quem consegue equilibrar os dois lados”, defende. Ainda segundo a especialista, é necessário identificar se esse sentimento negativo vai impactar sobre o resultado.
Portanto, a orientadora expõe: “autoconhecimento é, com certeza, o foco primordial para desenvolvimento da performance”. De acordo com Julia, caso necessário, procurar ajuda de quem domina o assunto pode ser uma boa saída. “Diante de técnicas e ferramentas adequadas, é possível entender seus limites, suas forças e fraquezas”, conclui.
Giovanni Cardoso estagia na área de administração, em Ribeirão Preto. Para ele, desenvolver a inteligência emocional é essencial para todos os profissionais. “As circunstâncias imprevisíveis exigem flexibilidade e resiliência para não tornar momentos de dificuldade em impeditivos na continuidade da carreira”, diz.
Cardoso busca adotar essa posição para além do universo organizacional. “A vida não é feita apenas de vitórias, mas também de derrotas. A capacidade de aprender com os momentos de dificuldade é crucial. O dinamismo do mercado e a vontade de ascender cada vez mais rápido acaba por gerar pessoas menos resilientes”, finaliza.
Por isso, evoluir com seus tropeços, ser responsável e simpático pode abrir portas em seu caminho. Exercite esses quesitos e se torne alguém cada vez mais valorizado em meio à concorrência!
Fonte: Nube
