8 de abril de 2019
As empresas esperam uma boa comunicação de seus funcionários. Caso contrário, problemas como perda de foco e inadequação aos objetivos dos negócios podem atrapalhar uma equipe e influenciar negativamente os planos da empresa.
No entanto, algumas dicas simples podem ajudar a melhorar sua comunicação, desenvolver melhor seu plano de carreira e conseguir a rede de contatos necessária para se manter atuante no mercado. Primeiro, tenha cuidado com a linguagem corporal, pois a forma como você se porta diz muito a seu respeito, mesmo sem você falar nada. Outro detalhe que deve ser observado são as distrações, pois é fundamental focar no que está sendo dito e manter a concentração no seu objetivo.
Além disso, desenvolver sua empatia é outro diferencial; ou seja, é bom tentar sentir o que as outras pessoas sentem ao passar por situações semelhantes à sua e tirar proveito disso.
Quando você for questionado sobre a forma como resolveria determinado problema dentro da empresa, não responda que você é a solução, passando uma ideia de individualidade. Afirme, ao contrário, que você e seu colega trabalhando juntos poderiam resolver o problema com mais agilidade; assim, você consegue a atenção de seus avaliadores e superiores.
Além disso, não se esqueça de elogiar, pois reconhecer o trabalho do outro é essencial para o seu crescimento. Uma boa comunicação, quando utilizada dessa maneira, pode lhe trazer muitos benefícios na carreira, mas vale lembrar que os elogios precisam ser feitos com honestidade, caso contrário você poderá criar uma péssima impressão a seu respeito.
Como sua finalidade é melhorar a comunicação e, dessa forma, desenvolver uma carreira de sucesso, ter uma boa consideração com seus colegas de trabalho e pelas antigas empresas onde trabalhou são requisitos fundamentais. Ou seja, mesmo que você não esteja totalmente satisfeito com algo dentro da empresa ou esteja se questionado sobre experiências ruins nas empresas por onde passou, responda às questões com consideração, caso contrário você terá más consequências no seu trabalho e afetará sua rede de contatos. Afinal, um funcionário que não considera as antigas experiências profissionais e os atuais colegas de trabalho não tem boa aceitabilidade no mercado.
Ter uma dúvida durante uma apresentação, palestra ou treinamento é normal; no entanto, é fundamental questionar quem está fazendo a apresentação para ficar informado e conseguir melhorar sua comunicação.
Assim, procure fazer perguntas sobre o assunto e não se esqueça de anotar as informações que julgar importantes, de forma a melhorar sua comunicação e ter mais facilidade de atender às necessidades da empresa. Não custa nada lembrar que, nessas situações, as perguntas precisam ser claras e objetivas, então evite falar demais.
