6 de agosto de 2021

Entrevista de última hora: você está preparado?


Quando uma empresa abre uma vaga, seja de estágio, aprendizagem ou emprego, o recrutador tem o desafio de encontrar, entre os inúmeros currículos recebidos, os perfis mais correspondentes ao estipulado para aquela colocação. Muitas vezes, ele tem urgência de concluir o processo seletivo e isso o leva a convidar os candidatos para a entrevista de última hora.
                                                                  
Preparo é essencial
                                                                  
Com um mercado de trabalho desaquecido, esse contato pode ser a chance de o profissional sair de uma imensa fila em busca de uma oportunidade para atuação profissional. Entretanto, para isso acontecer, é preciso estar preparado. Afinal, esse pode ser seu grande diferencial.

Segundo Tadeu Ferreira, consultor de carreira e diretor geral da Aprimorha, o candidato deve encarar esse contato com um selecionador como um bate-papo. “O ideal é ele desenvolver um auto preparo para estar sempre capacitado e não somente para um momento como esse, de uma análise inesperada”.

Renan Bittencourt, estudante de administração de São Caetano do Sul, conta se sentir desconfortável se não se acha apto a passar por essa conversa com algum representante da organização. “O preparo, antes de tudo, precisa ser psicológico. Então busco sempre respirar fundo e contar até dez momentos antes de me apresentar”, conta.

Storytelling: a arte de contar histórias de maneira assertiva

A melhor forma para manter a tranquilidade é ter na cabeça o storytelling da sua carreira bem claro, ou seja, saber quais pontos contar e como retratar na sua trajetória. “Isso facilita a levar a avaliação como algo normal”, acrescenta o consultor de carreira. Para ele, é importante, ainda, não se apegar ao formato da entrevista.

Sendo presencial, por exemplo, não é necessário se preocupar em ir para casa para trocar de roupa. “Na dúvida, é possível indagar ao entrevistador se há algum problema em ir com o uniforme da organização onde trabalha atualmente, se for o caso. Se for on-line e, uma vez já em home office, é vital se atentar ao dress code“, explica.

Algumas questões comuns devem ser respondidas com precisão

Ter alguns tópicos sempre preparados em mente também pode ajudar a responder a algumas das dúvidas mais comuns nesse momento para a entidade contratante te conhecer. Em uma pesquisa do Nube com mais de 44,7 mil entrevistados, quase 40% deles disseram ter dificuldade em explicar “por que a empresa deve te escolher?”.

Outros 32% enfrentam o desafio ao terem de explicar seus maiores defeitos. Portanto, há várias maneiras para ficar previamente pronto e não ser pego de surpresa. Precisa de mais dicas para entrevistas? Veja esta matéria completa do Nube e garanta mais chances de sucesso!

Mostrar interesse pode ser um grande diferencial para obter destaque

Por fim, todo esse processo pode gerar uma ansiedade capaz de fazer o candidato se esquecer do básico, como buscar informações sobre a corporação. Também é essencial conhecer os stakeholders envolvidos e saber mais sobre o cargo pretendido, além de entender a dinâmica do recrutador.

Se o prazo entre o convite e o horário do contato for muito curto e não existir tempo suficiente para levantar essas referências, ao começar o bate-papo, além de possível, é um dever questionar. “Além de demonstrar interesse, isso vai ajudá-lo a responder às perguntas de forma mais assertiva e com mais naturalidade”, recomenda Ferreira.

Fonte:Nube

Confira Mais Artigos


Polo Cuiabá
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.