18 de maio de 2020
Diante de um momento atípico
Estamos enfrentando uma condição nunca antes vivenciada por nós, então, não sabemos como agir. “É tudo muito novo, estamos aprendendo a lidar com o isolamento social. Isso gera medo, incerteza do do futuro, tristeza com as notícias assistidas diariamente. Bem como, gera angústia e pode até desencadear um quadro depressivo ou ansioso. Imagina um profissional trabalhando e com todos esses sentimentos. A maioria de nós estamos assustados e essas preocupações interferem no serviço e na produtividade”, avalia a psicóloga Camila Bonagamba.
Nesse sentido, esse período de recolhimento também afeta o emocional dos indivíduos ao privá-los de momentos agradáveis. Como bater-papo com os amigos na hora do café, ir para academia depois do trabalho ou encerrar a semana com um happy hour.
Da mesma forma, o distanciamento também proporciona a maior reflexão sobre a vida ou o futuro e isso aumenta a tensão. “Antes com ritmo frenético, as pessoas não conseguiam parar para pensar. No entanto, agora ela está em casa sozinha. Assim, problemas antigos, dúvidas e anseios podem acabar vindo à tona. São muitos fatores interferindo na produtividade e no autocontrole dos trabalhadores nesse cenário”, explica Camila.
Terapia virtual pode ajudar!
Por isso, e também considerando o alto número de afastamentos e turnover por conta de distúrbios intelectuais, corporações estão implementando terapias para seus colaboradores. Como a Etus Brasil, por exemplo, uma das maiores plataformas de marketing da América Latina. Ela está disponibilizando atendimento psicológico on-line para toda sua equipe.
Por conseguinte, o objetivo é passar por esse momento com menos perdas o possível. “A quarentena está trazendo à tona muitas emoções novas, as quais as pessoas não estão acostumadas a lidar. Ainda, se soma a isso a uma recente rotina de trabalho com o home office. Ou seja, um ritmo desconhecido o qual exige diversas adaptações. Essas são ocorrências estressantes e podem afetar a estabilidade e até a saúde do nosso time. Em vista disso, optamos por oferecer esse atendimento com um profissional qualificado”, explica o CEO da Etus, André Patrocínio.
Isso é importante, pois não ter a estrutura da empresa e ainda estar vulnerável a maiores distrações faz parte da atuação remota. Com isso, o Head of Custumer Success na Etus, Lucas Vasconcelos, comenta o benefício da atitude da empresa: “o equilíbrio muitas vezes não depende de nós, então é preciso organizar esse caos de alguma forma. Para quem precisa usar a cabeça para alcançar o resultado, é fundamental esse acompanhamento”.
Como dizem: “contra fatos não há argumentos’’
De acordo com a Universidade de Warwick, no Reino Unido, contratados felizes são 12% mais produtivos. Também, tem três vezes mais criatividade e são 37% superiores em vendas, mostra a pesquisa concluída pela Universidade da Califórnia. Então, vale ressaltar a relevância do apoio e desenvolvimento do público interno. Bem como, circunstâncias de descompressão e parceria em comemorações e reuniões virtuais, por exemplo.
Portanto, os líderes devem estar atentos para garantir o bem-estar e a satisfação dos cooperadores. Caso, esteja enfrentando alguma dessas situações, procure ajuda. Conte com o Polo!
Fonte: Nube
